岗位职责

岗位职责

1、监控和支持城市各校区的教学质量；

2、协助开发和编制教学手册、教案、题库、测评等及相关工作；

3、根据公司需求进行教学相关信息的搜集和调查；

4、负责师资管理体系建设，包括培训、指导并促进师资队伍稳定及优化、提升；

5、其他临时性事务。

任职资格

1、认同公司企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；

2、良好的沟通能力和团队协作，能引导、培养新团队；

3、热爱教育事业，熟悉各类培训教学体系；

4、良好的数学书面写作；

5、具有师资培训经验、有海外教学背景者或国际教育项目工作经验者优先；

6、具备团队管理经验者优先。

企业福利社：

1、五险、绩效奖金、带薪年假、年终奖金、节假日福利、工会慰问金；

2、定期组织员工培训、学历再教育、在职职业资格培训、工作技能培训等；

3、丰富多彩的团建活动；

4、外地员工提供住宿；

5、员工子女享受学费减免；

6、团队旅游；

晋升发展方向：

1、教学主管—总监—执行校长--片区校长

2、骨干教师及核心管理享受企业分红