公司简介
链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。
链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营统招本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。
岗位职责
【福利待遇】:
实习生:本科3500+1500绩效,专科3000+1500绩效
转正:底薪3500-4000+业绩提成
【培训/晋升体系】:
一对一师傅带教:每位新员工都配专人师傅,助您轻松入行
公司专业培训:完善的带薪培训体系助您全面提升个人能力
横向晋升:职级晋升——职级越高,提成比例越高
纵向晋升:职位晋升——经纪人→店经理→商圈经理→运营总监
【岗位职责】:
1.负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划;
2.负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适房源,带客户实地看房;
3.为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务;
【岗位要求】:
1.大专及以上学历,年龄20-35周岁,经验不限
2.具有良好的语言表达和沟通能力,积极乐观、勇于挑战高薪
3.踏实进取,能够承担一定的工作强度及压力