岗位职责

任职要求：

1、年龄18-30周岁，男女不限，专业不限；

2、熟练操作电脑。有较好的适应能力和学习能力；

3、善于与人沟通，思维活跃，具备一定的理解与领悟能力；

4、热爱销售，踏实，专注，有明确的职业规划；

5、有教育行业咨询工作经验者优先。

业务岗位月薪资构成

|底薪  |无责任底薪

         |责任底薪：工作量要求（通话时长、呼出量）、平时考勤等其他事项。

|流水提成：按照当月实际报名缴纳金额为准按阶梯通提。

      ☆ 0w＜流水≤6w   

      ☆ 6w＜流水≤10w  

      ☆ 流水＞10w     

|职级工资：职级分为4个等级H0、H1、H2、H3、，H0为最低等级，H3为最高等级

依据当月流水确定下月职级。

☆H0：0w＜流水≤4w  ----------------职级工资：100元

☆H1：4w＜流水≤6w  ----------------职级工资：400元

☆H2：6w＜流水≤10w ----------------职级工资：800元

☆H3：流水＞10w     ----------------职级工资：1200元

|奖励：分为长期奖励、月度奖励、临时奖励、新人首单奖励

      |长期奖励：

       ☆当期网付70元/单

       ☆跨期网付30元/单（金额要求以实际通知为准）

       ☆当资当报奖励80元/单

      |周销冠：200元/周

      |新人首单奖励：100元

      |月度奖励：按照当月奖励方案执行：500-20000元；平均4000元。

      |临时奖励：以实际方案周期为准：平均1000元

补充说明

我们提供给你：

1、稳定的保证支持（无责底薪+加班补助）+高提成+每月两次组内活动奖励，平均月收入6000+（税后）；

2、良好的晋升发展平台，销售—主管—经理—执行总监—项目总监—副总，比起学历，我们更看重你的能力；

3、良好的培训，免费的课程学习：专业的职业技能培训（证书类、学历类、IT技能类）+个性化的职业生涯规划；

4、完善的社会福利保险；婚假孕假

5、15天超长春节假；

6、丰富的团队活动，定期户外拓展、活动会；

7、稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境。