岗位职责:
1、负责企业行政管理、人力资源管理;
2、负责招聘、培训与开发、设计绩效考核体系并组织实施、员工关系管理;
3、负责公司行政事务的管理工作;
4、负责公司资质管理;
5、协助行政人事部副总管理好公司所有行政人事事务;
6、负责行政人事部部门建设;
7、完成公司交办的其它事项。
补充说明:
任职资格:
1、 本科以上学历,行政、人力资源或工商管理类相关专业毕业优先;
2、 五年以上相关工作经验,三年以上管理经验,有建筑行业相关工作背景者;
3、熟练掌握企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系、社保等管理技能和运作方式;
4、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
5、 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力、协调能力、时间管理能力与服务意识,沟通领悟能力强;
6、 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、具备良好的学习能力;
8、熟悉国家相关的法律、法规;
9、请应聘者附上真实无PS照片,否则不予回复;
10、必须有企业文宣工作经验(负责微信公众号运营、企业宣传简介等)。
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