岗位职责

岗位职责：

1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括采购、运营中心（销售）、技术中心（方案、项目管理）等部门；

2、在采购部、运营中心、技术中心进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和业务技能；

3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目工作，完成能力规划的训练和培养；

4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管；

任职要求：

1、统招本科学历，机电一体化/机械设计、工商管理、营销管理等专业优先考虑；

2、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情；

3、熟练应用办公软件，英语过4级，考取专业相关的技能证书；

1、按国家规定购买“五险一金”；

2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假5天，同时享有带薪福利病假；

3、奖项丰富：年终红包、优秀员工奖、节日奖、人才推荐奖；

4、福利多多：健身房、体育操场、舒适的宿舍环境（电视、沙发、无线网络、洗衣机）、营养丰富的食堂供餐；

5、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、日本、德国都留下我们的足迹）、部门活动、拓展训练、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；

6、提供内部科学完整的培训体系，以及广阔的职业发展平台；