综合描述:
(1)人力资源管理、企业管理、工商管理、中文、文秘、心理学等相关专业统招毕业,
(2)初级经济师(人力资源)及以上职称、企业人力资源管理师(三级)及以上职业资格,(3)5年以上建装/门窗/制造企业(综合排名前100或重庆知名企业)人力资源与行政管理工作经验,不少于3年同等岗位管理经验;
(4)熟悉房地产/建筑施工/生产制造/门窗幕墙企业人力资源管理、行政管理6大模块。
工作概述:
依据企业的发展战略目标,编制人力资源与行政管理规划,协调制定、分解、评估公司各项目的目标计划,组织实施人力资源管理、行政管理、法务管理等工作,为达成公司年度经营目标和管理的有序开展提供有力的保障和支持。