岗位职责

任职资格：

1、学历：专科以上；专业：工程建筑、土木工程等相关专业；

2、工作经验：十年以上工程管理工作经验，五年工程部经理级以上工作经验；

3、性格要求：严谨细致，有较强的分析解决问题能力，组织协调力及责任心强；魄力果敢。

4、具有企业管理、工程建设、运作管理、质量管理、设备管理、生产安全管理、采购与物流 管理等相关专业知识；

5、应具有丰富的现场工程实施经验；对设备的结构组成有较深的了解；

6、对设备的结构组成有较深的了解；对设备运行原理、处理工艺、电控系统、电气等有较深的认识；

7、具有较强的工作责任心及综合协调沟通能力；有较强的工程技术能力，具备较强的技术管理能力。

职责表述：规章制度建设

工作任务 1、组织编制项目工程管理等方面的规章制度，上报总经理审批；

        2、监督、检查和指导各项规章制度的执行情况，确保项目工程活动有序进行。

考核重点：各项规章制度的执行情况

职责表述：项目工程的编制、执行监督

工作任务 1、组织项目工程编制、签批年度、季度、月度进度计划，并监督计划的实施情况；

        2、定期组织项目工程建设会议，对工程部、采购部的活动进行必要的监督。

考核重点：年度项目工程的完成情况

职责表述：项目工程成本控制管理

工作任务 1、组织编制项目工程预算控制计划并审批，有效协调工程质量、进度与成本管控的关系；      2、对工程预算计划的执行情况进行监督、控制、确保项目工程顺利实施。

考核重点：项目工程预算成本控制的有效程度；费用控制的有效性

职责表述:分管部门管理

工作任务 1、负责指导、管理、监督下属分管部门员工的业务工作，使其不断提高工作效率；

2、负责分管部门员工的培训、考核工作；

3、负责安排、协调分管部门各项工作,协助总经理拓展、维护与所辖业务相关的外部关系

考核重点:分管部门各项工作计划的完成情况及员工考核结果