岗位职责

工作职责

1、公司人才梯队建设与培养；

2、独立开发管理技能课程；

3、年度培训计划编写与实施(内训/外训）：根据年度计划分解成月度培训计划，监督培训计划的实施情况，并汇总所有培训资料做好文件管理；

4、新员工培训：负责每日公司新员工的入职培训，含厂纪厂规，企业文化，安全生产，6S管理、安全等综合知识；

5、岗前人员培训：负责直接人员岗前操作培训；

6、晋升培训：负责公司内部的晋升培训，根据每月内部晋升人员人数实施晋升培训计划并加以考核，通过考核者方能转正

7、协助公司内审通过及第三方审核通过

8、员工关系处理；

9、及时完成上级领导安排的其他相关工作；

任职要求：

1、大专以上学历；人力资源专业优先

2、3年以上电子厂及外资企业相关培训岗位工作经验优先；

3、熟悉生产现场管理

4、熟练使用Excel,Word,PPT等办公软件，具备独立开发课件能力；

5、性格开朗、反应灵敏、抗压能力强、逻辑思维强、有很好的沟通能力和接收能力。