1、负责完成销售绩效指标、利润绩效指标:
1)根据发展战略和总部的销售计划,带领团队完成销售绩效指标(季度、年度)。
2)根据发展战略和总部的利润计划,带领团队完成利润绩效指标(季度、年度)。
3)分析销售数据,向店长提出商品采购建议,完成销售分析报告。
2、根据要求带领团队发起营销活动及执行,配合店长实施各项营销策略。
3、协助总部完成公司级活动方案的实施(含各大节庆,店庆活动)。
4、负责门店私域流量和用户运维。
5、协助店长门店管理工作。
6、协助店长外部资源链接。
1、性别不限,年龄25~38岁,学历大专以上,专业不限;
2、语言:普通话标准、流利,良好的沟通能力;
计算机:熟练掌握计算机的基本操作;
3、工作经验:具有一年以上书店、图书出版、零售业门市的营运管理工作经验;
4、知识与技能:
1)熟悉门店的各项工作流程的制定、执行。
2)具备良好的团队管理、商品管理、物流管理等。
5、其他:具备优秀的领导能力、团队合作能力和沟通能力,抗压性强。
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