1.全面负责公司的行政后勤工作,文件管理、信息化管理、媒介管理等工作;
2.负责来访人员接待、引导,来电接听、转达工作;
3.根据会议安排通知与会人员,督促、落实会议执行情况;
4.具体负责组织、检查、落实办公室的日常行为规范管理、监督工作;
5.负责抓好公司的团队建设和规章制度建设,并负责检查各部门贯彻执行公司规章制度的情况,对于发现的问题,提出解决办法和建议;
6.具体负责协调公司各部门之间工作,做好上传下达工作;
7.完成公司领导安排的其它事务。
1.行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业大专学历以上;
2.熟悉人力资源管理六大模块,尤其是招聘和培训模块;
3.熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
4.熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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