视频招聘会 首页 活动大厅

公职考试培训讲师 面试方向

中公

刷新于:2020-11-24

1.5万-3万元/月

  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 年底双薪
  • 绩效奖金
  • 生育补贴
  • 定期体检

本科 / 经验不限 / 语言不限 / 性别不限(20~35岁) (应届生亦可)

专业不限

南岸区-回龙湾 (重庆南岸区五公里招商局大厦裙楼2楼(招商银行楼…) 上班路线查询

招聘30人

职位发布人:周女士 人力负责人
投递简历

公司简介

北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业,2001年进入公务员考试培训行业,经过近20年的创业积累,快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商,每年培训学员超过230万人。

截至2019年上半年,公司在全国31个省市、319个地市建立了880家直营分部和学习中心。公司共有员工4000余名,拥有11604名全职教师,1946名专职研发人员。

公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主,在线与线下结合的新业务增长迅速。

近年来,随着核心业务竞争力的不断提升,公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位,公司积极进入了财会类考试、考研和IT等多个职业就业培训新领域。

公司定位于职业就业培训服务,坚持“做善良的人”的核心价值观,紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势,用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群,帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力,最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。

公司未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额,持续创造职业就业培训新市场;另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力,通过全面的管理工程变革及配套的科技应用,快速提升盈利能力和盈利规模。并把发展可复制可迭代的管理工程及科技能力作为与业绩同等重要的战略目标,向运营与科技双驱动的新模式转型。

公司深入运用信息技术提升组织智能化水平,探索引进成熟的精益生产机制,以此创新IT开发应用,引导应用先进的科技产品和系统,增强大规模知识员工的工作协同和工作智能化,提升整体组织及运营效率。

2017年,公司再次获得 “高新技术企业”荣誉证书,公司的核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业经营成长性等多项指标都获得了北京市相关政府部门的认可。

当前,公司持续开展党建工作。贯彻党中央加强非公经济组织党建工作的坚定决心,2017年,公司成立了党支部。中公教育党支部成立后,为公司量身打造了“党建工作学习体系、骨干党员推荐体系、企业文化引领体系、关爱员工服务体系、企业形象推广体系”五大体系的工作规划。2018年,公司在海淀区9000余家高新企业中脱颖而出,获得首批党建协同办事资格证,名列十家优秀企业授证之列,并于4月17日正式成立中公教育党委,党建工作开启新篇章。

公司在创造商业价值的同时,高度重视履行企业社会责任,通过慈善捐款、资助贫困大学生、建立社会企业等多种形式,让更多人分享到经营的成果。

岗位职责

我们需要你:    

1、负责公务员考试面试相关的课程讲授以及后续相关课程的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;    

2、参与授课方向所需资料的编写和研发;    

3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。   

 我们只希望你:    

1、学历:国内外本科及以上学历;博士、硕士学历优先;    

2、专业:文科类相关专业;    

3、经验:有教学经验、演讲经验或相关考试经历的优先;    

4、能力:语言表达流畅,逻辑清晰,讲课条理分明,具备较强的学习能力和创新能力;    

5、技能:敢于公众演讲或有强烈的表达欲望;    

6、素养:勤奋努力有钻研精神,热爱教师职业,良好的道德修养,认同中公教育企业文化,善于与学生沟通;      

7、精力:接受出差授课任务。    

当然,我们将给予你丰厚的福利,广阔的发展~    

来中公,你将拥有:    

1、薪资标准:具体薪酬根据个人能力差异和各地经济水平略有不同,优秀者薪资福利待遇可面谈,上不封顶;  入职1-2年年薪10-25万, 入职2-3年年薪15-30万,上不封顶;

2、落户福利:应届研究生在北京总部实习满半年以上,可择优解决北京户口;    

3、基本福利:五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+年终奖+带薪培训+阳光互助基金等;    

4、文娱福利:年度体检+年度旅游等;    5、特殊福利:工作地点双向选择,31家省级研究院遍布全国范围内,公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿;    

6、长期激励计划:股权激励;    

7、应届生菁英计划:应届毕业生作为专职教师签约起,即进入中公教育教师培养体系,该体系共分为五大级别:初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—首席教师;每一位教师按相应等级获得不同薪酬福利及发展平台。试用期间带薪培训,提高专业技术能力;定期组织在职培训,不断提升专业素质。    

And more......更多精彩等你来~

中公

重庆市江北区中公职业考试培训有限公司

·上市公司·二十年潜心发展·教育服务业的综合性企业集团
  • 行业教育培训
  • 性质民营
  • 规模1000人以上