1.确保完成公司的月度、季度、年度销售目标,实现公司战略发展目标; 2.管理开发区域企业客户业务,达成目标; 3.统筹团队的个人业绩安排和工作计划,帮助达成个人销售业绩任务; 4.组建、管理并培训销售团队,提高整体销售能力; 5.完成领导交办的其他工作事宜。
任职要求:
1.专科及以上学历, 2.熟悉B2B培训业务流程,业绩良好,具备团队管理能力, 3.优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富, 4.具备一定抗压能力。
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