岗位职责

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、调岗、离职等手续，建立人事档案；熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；2、负责员工社保、工资申报，员工公积金办理等；及时掌握国家相关法律法规政策；3、根据公司安排协同相关部门配合接待工作，做好会议记录，整理会议记要；4、做好公司员工考勤统计，并做好相关审核工作；5、负责公司企业文化建设，协同领导组织安排公司各种活动；6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻执行，配合公司其他部门的制度建设及绩效考核；7、负责公司车辆的管理，认真审核归属办公室管理的各种报销审批单；8、维护公司办公室各区域的卫生、整洁；9、采购办公用品并负责发放，公司福利物资的采购及发放；10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、大专及以上学历，有相关行政管理经验1年以上工作经验；2、，有责任心和执行力；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。******者或条件特别优秀者可优先考虑