岗位职责

岗位职责：

1.理解并掌握护理中心的经营理念，根据中心经营方针及目标协助经理设定年计划、季计划、月计划、周计划(计划内容包括服务项目、宣传推广、销售、人员的调配及培训方面等);

2.定期组织店内顾客及会员开展沙龙活动进行感情沟通，或定期开展各类宣传促销活动，制定相应的销售优惠政策，持续开发新客源，稳定老客源；

3.定期抽查了解商品、消耗品的结存动态，确保中心的正常营运;对出现差错的管理人进行经济处罚，月未监督将实物盘点表上交公司财务;

4.了解并收集生意圈的动向，竞争对手的情况，市场动态(包括项目、仪器设备、价格)，顾客情况、产品使用问题的反馈，员工情况问题的反应，及时书面汇报公司共同采取相应的对策;

5.参与涉外公关业务，掌握客户资料，加深与重要顾客之间的情感交流，拓宽业务范围，全面提升中心的知名度与美誉度，树立良好的信誉;

6.组织好每周的例会，全面贯彻不同阶段的经营方针及销售策略，针对出现的问题及时解决，对员工的月业绩情况给予奖评。布置下月目标及工作安排计划，协助员工达成目标，以及提升员工的专业技术和销售能力;

7.做好部门员工的思想工作，关心她们的思想、工作、生活等情况，广泛听取下属员工的意见与建议，充分调动员工积极性，增强团队凝聚力;

8.及时对每阶段的计划进行全面的总结，并将月工作总结，季度工作总结，年工作总结报告上报经理，用以修正下步计划。

岗位要求：

1、五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；

2、大专以上学历，有医疗、美容、SPA等行业工作经验；

3、有销售/咨询/客服工作经验3年以上，具备三年以上美容团队管理经验和能力；

4.具备销售团队搭建和销售人员销售技巧培训的能力；

5.具备较强的沟通、团队协作及培训指导能力和较强的责任心，事业心； 

6、有高端会所、产后康复、美容或其他服务行业工作经验优先。