1.办理入职、离职、调动、续签等事务相关手续;
2.花名册、OA、HR系统人事信息维护;
3.排班、OA流程、考勤异常处理,月度考勤结算,HR系统考勤板块维护;
4.人事、考勤板块周报、月报以及对外数据提供;
5.安排职业病以及年度福利性体检;
6.配合公司日常稽核,按期完成不符合项整改;
7.完成领导交办事项。
岗位职责:
1.本科及以上学历;
2.人力资源/工商管理/心理学/经济学管理相关专业;
2.1年相关工作经验;
3.技能/能力:
◆熟练使用办公件(Excel/Word/PowerPoint);
◆沟通表达能力、协调能力、执行能力强;
◆具有良好的团队协作能力,强烈的责任感和事业心;
◆能承受较大的工作压力。
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