岗位职责
一、岗位职责:
1.负责职业培训学校的日常运营,推广与招生;
2.完成学校日常的对接工作;
3联系协调学校有关部门单位的工作;
4. 完成领导临时安排的相关工作
6.管理生源的组织等工作;
二、岗位要求:
1.拥有学校或教育培训机构经营管理的丰富经验,拥有职业培训行业经验者优先。
2. 性别不限,年龄26-35。性格开朗,沟通能力强、工作执行迅速和具有团队协作意识。
3. 善于开拓有效招生渠道,包含线上线下等
4. 招生经验丰富。
5. 能吃苦耐劳,主动学习能力强、适应能力、抗压能力强,能适积极响应公司政策变更
6. 大专以上学历
7.善于运用各种办公软件。