岗位职责
工作职责:
1、根据公司的人才计划,负责各类选拔/培训的组织实施;
2、负责学校新员工入职培训组织及授课;
3、负责培训运营及效果的分析工作,并及时反馈报告建议;
4、协助开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分通用类课程的开发及授课。
任职资格:
1、本科及以上学历,熟练操作office办公软件,精通PS和视频剪辑为加分项;
2、2年以上人力资源培训模块或类似活动组织、主持经验,具有较强的项目管理/组织能力,有企业大学从业经验者、独立授课经验者优先;
3、逻辑思维清晰,有良好的文字功底及语言表达能力,善于沟通;
4、形象气质佳、团队意识强,保持不断学习、快速推动执行。