岗位职责

岗位职责：

1、公司制度流程建立及优化，薪酬体系、绩效体系的搭建及推行；

2、管理公司重要资质证件，办理各项资质变更、升级、年审、年检工作；

3、在总经理的领导下，主持综合管理部全面工作；

4、负责起草、审核、规范各类合同文本；监督合同履行情况、协调解决合同履行中的合规审查；

5、协助处理公司的各种法律纠纷，为诉讼和仲裁等案件提供法律支持与保障；

6、协助为公司的风险控制提供合理建议和处理方案；

7、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；

8、负责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测；

9、参与公司有关重大决议、制定公司规章制度、负责处理公司内部法律咨询。

任职要求：

1、大学本科以上学历；形象气质佳；

2、熟悉合同法、公司法、劳动合同等法律法规及政策者优先；

3、文笔流畅，语言表达能力强,；

4、做事严谨专心、工作态度端正、负责，有服务意识；

5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；

6、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神；

7、良好的职业道德和综合素养，优秀的沟通与协调能力、组织能力、较强的执行力。