岗位职责:
1、负责公司管理制度、标准、工作流程在终端的落实执行和完善,以及零售店面的经营、利润的获取和提升,对门店经营质量及关键经营指标负责;
2、筹划以消费者为核心的自主经营活动,通过开展异业联盟、精耕社区、开拓企事业单位等增强公司流量,提升经营质量;
3、强化线上平台运营能力,打通线上线下融合渠道,实现线下线上引流,增强客户粘性;
4、负责门店的团队建设,营造积极的团队氛围,通过工作标准化和岗位技能培训以及激励等持续提升团队整体能力。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,年龄30岁以内;
2、3-5年以上零售、连锁或商超百货行业营运管理经验,具有出色的执行力和沟通协调能力,具备解决突发事件的能力;
3、可接受全国性调配;
4、特别优异者,条件可适当放宽。
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