上班路线查询岗位职责
岗位职责：
1、执行招聘计划，完成派遣员工的招聘工作；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
岗位要求：18-30岁，大专以上学历，善于交流，正确处理员工关系。
工资待遇：固定薪资+绩效+奖金500-1500+提成，综合工资4000元/月以上，五险。
补充说明
岗位职责：
1、执行招聘计划，完成派遣员工的招聘工作；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
岗位要求：18-30岁，大专以上学历，善于交流，正确处理员工关系。
工资待遇：固定薪资+绩效+奖金500-1500+提成，综合工资4000元/月以上，五险。
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汇博人才劳务派遣项目部
人力资源服务机构
- 行业人力资源服务
- 性质民营
- 规模101-500人