上班路线查询岗位职责
1、负责公司的人员招聘，员工试用期管理；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、员工劳保用品的发放等
从事过人力资源管理、薪酬福利、行政管理、后勤管理、安全管理其中一项模块
补充说明：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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重庆恒安心相印纸制品有限公司
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- 行业食品/饮料/烟酒/日化
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