重庆耐德工业股份有限公司（网址：www.naide.com.cn）前身是重庆仪表厂，始建于1958年，公司主要从事流体（油气）测控装备、燃气装备、环境机械、军用装备与特种车、汽摩零部件等产品的研发、制造和技术集成，长期为石油天然气、石化、化工、军队、市政环卫以及汽车制造商提供专业的解决方案及服务。耐德公司也积极参与汶川地震、舟曲泥石流、云南贵州抗旱、重庆水灾、庐山地震等自然灾害的救灾活动，承担社会责任。

耐德公司秉承“企业的价值在于员工的幸福和客户的感动”的理念，积极打造“家”文化，从人文关怀、人文教育、健康促进等八个方面建设幸福大家庭。

公司使命：通过追求全体员工物质和精神两方面的幸福，为客户提供优质的产品、满意的方案、感动的服务，为社会做出积极贡献

公司愿景：幸福员工  行业先锋  百年耐德

核心价值观：客户至上、诚信正直、内求利他、关怀感恩、敬业奋斗、开拓创新

福利待遇：

1、五险一金，即养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险和住房公积金，为技术、销售类员工及其他骨干员工投缴意外伤害保险；

2、公司实行骨干员工住房奖励制度，每年对20名骨干员工进行5-10万住房奖励。

3、公司推行阳光基金，为本人及家庭遇到困难的员工提供帮助。

4、为全体员工的父母发放感恩孝顺金.

5、为员工提供交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、职称津贴、生日慰问以及健康体检、新婚贺金、子女上大学奖学金等丰富多样的福利。

职业发展：

公司为员工提供了丰富的职业生涯通道，尽可能地让每个员工都能实现与企业发展相适应的事业梦想，让耐德工业成为每个员工实现人生价值的好舞台。

每位员工都可以在专业线及行政管理两条职业通道上发展。公司根据员工个人能力和业绩，实行专业技术职务考核聘任制度，聘任等级分别为助理*（专员）、*师（主管）、副主任*、主任*、首席*、首席专家等六个专业等级。根据个人特质，员工可以在专业技术通道和行政管理通道之间相互转换，甚至可以在不同的专业技术通道之间转换。

公司在进行内容丰富的入职培训后，为每位新进人员配备导师，帮助新人熟悉公司环境及相关流程，帮助新人快速融入团队和成长。