岗位职责:
本公司属于销售型公司,有相关销售人员招聘经验者优先,对互联网了解者优先。
1、参与制定公司的组织架构、人力资源规划;
2、参与制定公司相关人力资源管理制度;
3、员工招聘选拔;
4、绩效考核的跟进执行;
5、每月薪酬的正常发放,了解行业薪酬动态;
6、人员档案的建立、健全与完善,适实签订劳动合同,规避法律风险,解决劳动纠分;
7、五险的办理;
8、低值易耗品的采购,固定资产管理;
9、公司证照的年检、管理;
10、印鉴章管理;
11、备用金的管理,配合会计报税准备相关资料;
12、完成领导临时交办的工作。
13、有基础财务知识。
任职要求:
1、年龄26-33,形象气质佳,大专及以上学历,三年以上同岗位工作经验;
2、较强的文字处理能力,熟悉办公软件操作,具备基本的网络知识;
3、较强的协调、沟通执行能力,判断与决策能力、计划与执行能力;
4、熟悉各部门的工作流程,对现代人力资源管理有足够的认识;
工作时间:
周一至周五9:00-18:00,法定节假日周末单双休
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