一、你要做到:
1、负责开发客户和盘源,为客户提供二手房屋租赁、贷款、过户等相关业务的代理服务;
2、为客户提供房地产信息专业咨询服务。
二、你将获得:
1、高激励机制:普通员工提成比率为通提45%-55%,销售代表年均收入可达1000000+。店长提成比例为个人通提45%-55%+团队提成16-24%通提。
2、 公平快速的晋升机制:在德佑你的晋升路径为:置业顾问——店长——区域经理—大区经理——战区总监——城市总经理,管理层均由基层员工凭借业绩和实力一步步晋升上来,很少 空降;由销售代表升至分行经理仅需0.5年,最小的区域经理仅19岁,最小的店长仅18岁,年龄和经验均不是硬性要求。
三、我们德佑的优势:
1.公司给每位员工提供保险。
2. 无需经纪人开发资源,主城九区一手二手房共享资源,拥有大量的房源、客源。
3. 我们是专业的一手房(代理)经纪公司,有广泛的代理资源。
4.公司有自己的免费房源发布端口,开拓无限的客户资源。
5.我们具备优良的“师徒制”传统,一对一带教,让你学习无忧。
6.我们有最专业的立才学院培训课程,让你的业绩,随着你的学习能力,蹭蹭上涨。
7.我们有专业的金融部门,在你成功签约后,为你搞定一切权证、按揭、抵押、代办、过户等业务
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