岗位职责

1、协助对外联络与接待工作；

2、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

3、负责公司公文事务管理，公司网站和公众号新闻的更新及维护；

4、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，搭建公司组织架构，管理团队；

5、工厂人员招聘以及工厂工人劳动合同的签订，入职培训，处理公司社保、人员和车辆等商业保险以及保险理赔等事宜；

6、公司的各项资质的年审；

7、计算并审核公司员工工资以及费用报销等工作；

8、计算和收取房租和水电费并详细记录；

9、及时缴纳公司各项费用（水电，电话，网络等费用）；

10、上级交办的其他事务。

补充说明：

1、有会计从业资格证以及工业制造行业工作经验；

2、须有良好的写作能力，办事沉稳仔细，性格外向，有较好的沟通能力，很强的计划性和实施执行的能力；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；