1.主要负责招聘需求汇总、简历筛选、面试邀约;
2.负责入职培训和在职培训;
3.负责员工考勤统计,制作出勤报表;
4.负责工资计算和社会保险、住房公积金办理;
5.负责汇总绩效数据,开展绩效考核;
6.负责员工劳动合同签订、入离职手续办理、整理人事档案;
7.负责组织开展年会、团队建设等活动;
8.负责办公用品、物资的采购、发放和管理;
9.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.统招大专以上学历,人力资源管理及相关专业毕业;
2.性格外向,亲和力强;
3.熟练使用各种办公软件,有较强的人际交往能力和沟通能力;
4.有较强的责任心和执行力,工作踏实,耐心细致;
5.招聘经验丰富;
6.有在大型、正规企业人力资源管理工作经验优先,有组织活动经历优先。
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