上班路线查询岗位职责
岗位职责：
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2.组织并协助各部门进行招聘、培训等工作；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5.其他人事日常工作
经验要求：
1.大专以上学历，年龄在20-35岁，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2.一年以上相关工作经验，在人员招聘、培训及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
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重庆朗田园林工程有限公司
园林绿化工程施工
- 行业建筑工程
- 性质民营
- 规模50人以下