● 工作内容:
1、线下专业猎头模式,为企业寻访(招聘)到优秀的中高级人才;
2、对行业/客户/职位进行分析,启动人才搜寻(渠道公司提供);
3、对候选人进行面试、评估、筛选及推荐;
4、负责企业面试环节的面试安排/辅导、结果反馈;
5、进行offer谈判、背景调查、离入职管理及后续跟踪服务。
●我们为您提供:
1、专业的猎头培训。
入职培训、一对一师徒制定制培训(猎头工作基础技能,寻访、沟通、谈判、客户BD技能等)、案例分析、Team内部专业知识培训、资深顾问定期分享。
2、极具竞争力的薪酬模式。
高于同行的提成比例、透明的晋升机制(一年3次涨薪机会)、优厚的年终奖金。
3、福利与休假制度。
双休、带薪年假、年度体检、生日福利、节日福利、员工旅游、定期团建等。
4、简单靠谱的工作氛围。
人际关系简单、真实,开放式办公环境,专业度高的leader和同事。
● 希望您:
踏实靠谱、能抗、自我驱动力强、喜欢挑战。
●选择猎头工作的理由:
1、行业朝阳,高速成长。
就业,民生大计,国家重点扶持;中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期。
2、黄金的人脉圈。
猎头接触和服务的人群,属于资深行业人士,向优秀人学习。
3、可观的收入。
从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万。
4、越来越吃香。
客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加,不会出现职业生涯的断层。
5、透明的市场价值。
一个成熟猎头对客户和候选人具有相当的号召力,这意味着他的市场价值是相对透明的,不会因为内外力因素影响前程。
重庆莲加企业管理咨询有限公司