岗位职责:
1.根据客户岗位招聘需求,进行职位需求,制定有效的人才寻访方案;
2.准确传达客户需求,沟通、评估,筛选合适候选人,形成推荐报告推荐至客户;
3.线上线下招聘渠道拓展,cc电话,行业mapping;
4.维护老客户的,挖掘新客户、客户开发;
5.人才寻访沟通,筛选、陪同面试、Offer谈薪、背调、及人才入职跟进等;
任职要求:
1、20~30岁之间,大专以上学历;
2、人力资源或猎头行业工作经验优先考虑;,熟悉人选的甄选技巧,具客户沟通和管理经验;
3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;
4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。
薪资待遇:底薪+提成+绩效,综合4K~8K,转正买五险。
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