岗位职责
工作职责:
1、根据招聘计划,独立完成招聘工作,并通过运用各类招聘工具,推进招聘结果的达成。
2、负责人才搜索、寻访、面试沟通、面试安排、背景调查等招聘工作。
3、开拓和维护招聘渠道,了解市场、行业人才动向,根据人员招聘需求,进行相应渠道选择与管理。
4、建立后备人才库,跟进与潜在候选人的及时沟通。
5、完成直属上级交办的临时性、突发性工作,并协助完成部门内部其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限。
2、一年以上招聘工作经验,熟悉招聘渠道和招聘工具,能独立完成招聘工作。
3、抗压能力强,沟通能力强,性格开朗,具有较强的自驱力和目标感。