岗位职责
岗位职责:
1、负责员工入职、转正、晋升、调整、离职等相关手续的办理;
2、负责员工劳动合同/实习协议的签订、续签与管理;
3、负责公司人事信息管理与员工档案的建立、管理、维护;
4、负责公司日常办公使用平台的信息操作与维护;
5、其他人事日常工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、24届实习生;
3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理相关工作流程;
4、具有较强的应变能力和沟通能力、良好的亲和力与服务意识;
5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
补充说明:
工作时间:9:00-18:30,周末双休。