上班路线查询岗位职责
职责描述：
1、负责员工文化、座谈会的策划、筹备、开展；
2、负责人员离职面谈及人员挽留、离职回访分析；
3、负责部门组织基层管理检讨和分析流失原因；
4、跟进并闭环员工在美+诉求意见反馈及通过其他渠道提出的诉求意见；
5、监控分厂工人管理经营指标（流失率、团队建设成熟度、用工结构调整）；
6、负责分厂员工衣、食、住、行、后勤服务；
7、负责部门组织优秀新、老员工和管理班组评选；
8、负责协助部门人员缺口招聘计划。
任职要求：
1、本科及以上学历（人力资源、管理学、心理学专业）；
2、办公软件熟悉 (Adobe Photoshop、 Excel基础公式、PPT等软件操作)；
3、有一定的英语基础；
4、细心、严谨，有较强的亲和力、沟通能力、协调能力、执行能力及事务处理能力，能够抗压，适应加班；
5、具有团队合作能力，较强的文字表达能力；
6、有在制造企业类似工作经验优先。
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