岗位职责

负责达成店铺的销售指标

负责店柜员工的帮带，培养优秀员工

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、执行公司下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄25—33，身高1.60米以上；

2、具有优秀的销售能力和良好的沟通能力；

3、3年以上服装销售经验，2年以上店长工作经历；

4、激情开朗、勤奋、敬业、勇于挑战自我、有较强的领导力。

薪  资：基本薪酬 +销售提成++团队提成+工龄工资+年度双薪+法定假日加班津贴；  

福利待遇：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+带薪年假+生日礼金+节日

礼金+旅游奖励。