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人力资源总监

中鸿亿博

刷新于:2022-05-05

6千-1.2万元/月

  • 五险
  • 交通补助
  • 通讯补助
  • 年度旅游
  • 节日礼金
  • 生日礼金
  • 定期团建

本科 / 5年及以上 / 语言不限 / 性别不限(28~45岁)

九龙坡区-二郎 (重庆市九龙坡区渝高·智博中心1503) 上班路线查询

招聘1人

职位发布人:陈老师 人事
投递简历

公司简介

中鸿亿博集团有限公司成立于2009年8月,注册资金1510万元,是一家集工程监理、项目管理、勘察设计、造价咨询、招标代理、工程咨询、工程测绘、检测鉴定于一体的综合性管理公司,并先后取得工程监理综合资质、工程造价咨询甲级资质、招标代理甲级资质、工程设计甲级资质、工程咨询甲级资质等,业务范围涵盖房屋建筑、市政公用、水利水电、电力、公路、铁路、通信及矿山冶炼等14个工程类别。 公司于2012年通过了ISO9001-2008质量管理体系、ISO14001-2004环境管理体系、OHSAS18001-2007职业健康安全管理三体系,公司全体员工在工作中认真执行以上管理体系,从而促进公司健康和谐、可持续的发展,保证公司目标的顺利完成。 公司拥有大批高素质专业技术人才,现有注册监理工程师、注册造价工程师、注册一级建筑师、注册一级结构师、注册公用设备工程师(暖通空调、供配电、给排水)、注册一级建造师、注册安全工程师、设备监理工程师、注册咨询工程师、人防监理工程师等200余人,具有四川省注册的各类注册执业人员1000余人;其中高、中级职称人数占80%以上。公司目前为四川省建设监理协会“理事单位”、成都建设监理协会“常务理事单位”、成都巴中商会“副会长单位”等。 公司自成立以来,至今已累计承接监理项目约2000余项。包括房屋建筑、市政、园林景观、水利水电、土地整理、电力、公路、铁路、矿山冶炼、石油化工、港口与航道工程等多种工程类别和结构形式。所监理工程全部合格,多项优良,从未出现过重大质量、安全事故。积累了丰富的技术和管理经验,获得了各方行政主管部门及业主的好评。其中“愿景・河之州・水云间”、“蓝润・华府春天一期”被评为《成都市优质结构工程》,“冶金矿业总部基地项目工程”被评为《四川省优质结构工程》、“蓝润东都二期”工程被评为《成都市建筑业绿色施工示范工程》等。另外“冶金矿业总部基地项目工程”、“北城香榭工程”、“长宁县金枝丫四星级酒店综合体”等多个项目被评为《省级生产文明施工标准化工地称号》;“南湖世纪”、“愿景・河之州・水云间”、“蓝润・华府春天一期”等多个项目被评为《成都市优秀监理部》…… 公司秉承“信守合同,公正严谨,质量第一,文明规范,优质服务,客户满意”为宗旨,已与融创中国、蓝润集团、泰合集团、富临集团、恒大地产、碧桂园集团、万贯集团等多家房地产开发公司签订战略合作协议。 亿博人的目标是创建具有公信力的多元化名牌工程项目管理公司,发扬“敬业爱岗、团结拼搏、开拓创新、自我超越”的企业精神,贯彻“顾客至上、科学管理、遵纪守法”的监理工作方针,恪守“以真诚赢得信赖、以品牌开拓市场、以科学引领发展、以优质铸就成功”的经营理念,竭诚为业主服务。

岗位职责

岗位职责:

1. 根据公司战略发展规划,制定分阶段的长期、短期的人力资源规划,组织实施;

2. 不断完善人力资源管理体系,研究、设计、优化人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设),并将其落地执行;

3. 年度预算的编制和人力成本把控,财年末对下一年度的人力预算进行编制,并针对核心经营指标和成本指标进行月度或季度的监控;

4. 解掌握各部门用人需求、岗位职责、任职要求,参与面试与筛选,并对人员招聘的进度和质量进行监控;

5. 协助各部门制定和宣贯绩效考核方案,并推进绩效评估与应用、绩效面谈与改进的闭环管理;

6. 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;

7. 建立顺畅的员工沟通渠道,了解员工工作及生活情况,掌握员工思想动态,并组织团建活动,促进员工之间关系,处理各项劳资矛盾、控制离职率、维护雇主品牌;

8.人才培养计划的推进和实施,每年度组织人才盘点,搭建各级人才选拔和培养体系;

9.根据公司的发展和业绩增长的需求,制定和推进培训计划实施,并对培训效果进行跟踪评;

10.负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

任职要求:

1. 人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历;5年以上人力资源管理相关工作经验,其中2年同级工作经验;

2. 熟练掌握人力资源专业知识、方法、工具;对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

4. 对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力,善于与各类性格的人交往;

5. 高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;

6. 受过现代人力资源管理、组织变革管理、管理能力提升等方面的培训。

中鸿亿博

中鸿亿博集团有限公司重庆分公司

工程监理等
  • 行业建筑工程
  • 性质民营
  • 规模51-100人