1.制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编织年度行政后勤计划,拟定成本预算,并监督执行;
2.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;
3.负责各项大型活动会议的总体规划与管理;
4.指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;
5.定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;
6.负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。
7.公共管理(协调对外政府、企业的关系);
8.开拓招聘渠道,负责人员招聘工作;
9.对员工安全进行培训,组织开展团队拓展训练;
10.指导、协助生产部对员工薪酬进行合理调整,并对公司考核从新制定;
11.落实人才梯队建设,与人才推荐机制;
12.劳动合同管理、考勤管理、劳动关系等管理;
13.完成总经理临时交代的其他事宜。