上班路线查询岗位职责
1、完善公司的招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、25岁以上，男女不限，统招大专以上学历。
2、有专职带招聘团队的工作经验，具有1年以上房地产行业销售岗位招聘优先。
3、有重庆地区校园招聘经验者优先。
4、形象气质佳，良好的沟通能力、协调能力、统筹能力。
5、熟练运用OFFICE软件，具有一定的数据分析能力。
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