1、贯彻落实总部人力资源的各项政策、制度,创新激励推动与落地;
2、沟通了解分店经营业务需求与人才发展现状,及时反馈区域BP,做好业务支持;
3、协助区域做好核心人才的招聘培育与人才梯队建设;
4、落实绩效评核、人才盘点等各项工作并跟进反馈;
5、积极组织员工活动,推进企业文化建设;
6、做好员工档案归集,及各类签批文件的存档工作;
7、及时维护EHR系统,处理员工考勤。
上班时间:经理值班值(早班9:00-18:00、晚班13:30-22:30)月晚班数4-5次
任职要求:
1、具部门统筹管理经验1年及以上经验;
2、熟悉当地劳动法律法规;
3、统招大专及以上学历;
4、有员工活动策划执行经验;
5、热爱零售行业,具一定的抗压能力。
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