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岗位职责
岗位要求：
1.全日制统招专科及以上学历，有5年及以上HR工作经历，写作能力强，有在4、5星级酒店HR管理工作经历优先考虑；
2.熟悉先进酒店的管理模式，掌握高星级酒店人力资源管理的理论知识；
3.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，有敏锐的洞察力和较强的判断与决策能力，具备独立的计划和执行能力；
4.能承受较大的工作压力，开创性地开展工作，业务能力要求侧重于培训管理、人才梯队建设、绩效考核评估方面；
5.年龄35周岁以下。
岗位职责：
1.负责建立并不断优化公司内部的HR管理体系, 监督、检查及评估制度和流程的贯彻执行情况；
2.负责制定完善公司内训体系，建立人才内生机制，有效组织实施人才梯队建设工作，能有效保障公司项目发展对人才的需求；
3.负责公司整体绩效考评工作的组织实施，形成有效激励的闭环运转模式。
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重庆华邦酒店旅业有限公司
专业文旅融合营运商
- 行业酒店/民宿/度假村
- 性质民营
- 规模101-500人
