岗位职责
一、工作内容:
1、员工入离职手续办理,员工试用期跟踪、转正管理,劳动合同签订、续签;
2、人事软件数据维护;
3、员工档案管理:建立及更新;
4、员工工作证件、饭卡管理;
5、公司各类数据报表填报、更新;
6、负责各种员工表格的发放和收集,分析汇总结果并上报;
7、领导交办的其它日常人事工作。
二、工作时间
8:30-12:00 14:30-17:30 双休+寒暑假
三、任职要求
1、熟练操作日常办公软件;
2、良好的道德品质、亲和力好,较强的沟通能力和团队协作能力;
3、具备人力资源相关专业知识和技能;
4、人力资源相关专业毕业或持人力资源管理师证。