岗位职责

【岗位职责】

1、负责校区的运营管理，制定本校区年度、季度、月度招生计划；拆解业绩指标并分解到下属人员，确保校区的年度经营目标和各个阶段性目标的达成；

2、严格把控影响校区利润的关键性指标，包括提升人效，提升转班率、转介绍率、名单转化率，降低退费率，提升每月的电话量、上门量、成交量等，对校区利润负责；

3、组建高效率的团队，负责团队成员的培养、考核、评估，建立积极向上的的团队氛围；

4、梳理日常资源渠道，合理、有效的进行市场渠道开发，拓展新资源，对接校外合作渠道，开展市场调研，进行品牌宣传；

5、负责校区各个板块工作的协调，包括协调校区课程开设、跟进学员服务、处理学员投诉以及校区内突发情况等，保证校区的正常运营。

【任职资格】

1、工作经验：五年以上工作经验，三年以上综合运营管理经验，熟悉教育机构经营管理和运作，了解各部门的工作的流程；

2、专业背景：工商管理、市场营销、教育等相关专业毕业；

3、能力：优秀的的团队管理能力，较强的市场感知能力和分析能力，能敏锐地把握市场动态和市场方向，有出色的沟通交流和组织协调能力以及团队感召力，有强烈的目标导向。

薪酬：

基本工资+个人提成+团队提成+利润分红

薪资范围：8K-15K

工作时间：

10：00——19：00；单休