岗位要求:统招本科及以上学历,管理相关专业,2021届应届毕业生
工作内容:
1、负责各岗位招聘的实施和跟进,做好人员的招聘、甄选、储备和留用工作;
2、负责绩效考核的实施管理,绩效沟通以及考核结果运用;
3、负责员工晋升、降级、调动等的事前沟通和关系维护;
4、及时掌握员工工作动态,为员工晋升、评估、调动等提出专业建议;
5、负责公司梯队人才建设,完成上级交代的其他工作。
补充说明:
经验丰富? 外形靓丽? NO,我们通通不做要求!我们希望寻找的是:认真生活、充满热情的你;对管理事业感兴趣,决心投身其中的你;以自我为假想敌,努力钻研、学习,不断更新升级的你。这样的你可以是工作2年以内的HR从业者,也可以是毫无社会经验的应届生,只要你愿意学、求上进,我们就愿意付出更多的精力带你一起共同进步。
来吧,加入万泰建设人力资源战队,我们带你勇往无前!
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