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岗位职责
工作内容：
1、 根据现有编制及发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定方案及计划
2、 维护、评估、分析各招聘渠道，建立和维护长期的招聘合作关系
3、 负责招聘的岗位发布，简历筛选，邀约面试，offer谈判等
4、 完成公司的招聘任务，关注入职新人融入情况，进行人力成本控制
任职要求：
1、统招本科及以上学历，至少1年招聘工作经验（条件优秀的可放宽学历）；
2、有激情，有活力，喜欢招聘，喜欢挑战；
3、耐心，细心跨部门沟通能力强，抗压能力强；
职业发展：
纵向：招聘专员-招聘主管-招聘经理
横向：六大模块对应岗位均可轮转
同时，人力资源部依据三支柱理论，设立SSC、HRBP、COE三大板块，可根据个人发展规划和公司发展战略，申请调整岗位。
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重庆鑫几亩房地产经纪有限公司
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