岗位职责

1.1拟订生产部调度、拌台、铲车、普工、小车、统计员岗位的工资方案并负责组织开展本部门的工资核算工作。

    1.2审核调度、拌台、铲车、普工、小车、统计员岗位各项管理制度、报告、报表等文件。

    1.3参与公司其它重要会议、重要活动。

    1.4定期向公司上级领导汇报、沟通工作现状。

    1.5接受上级领导委托，完成其它委派工作。

四、管理职能

    1、部门建设

    1.1根据公司发展的需要，不断优化本部门组织结构，明确下属人员的使命、职责。

    1.2根据生产部年度工作目标，组织制订调度、拌台、铲车、普工、小车、统计员岗位年度工作计划。

    1.3根据生产部年度工作计划，组织员工进行工作分解，确立调度、拌台、铲车、普工、小车、统计员岗位工作目标和工作计划。

    1.4定期组织生产部调度、拌台、铲车、普工、小车、统计员岗位工作例会，分析总结前场工长、管工组工作执行情况，针对工作中的问题，提出改进方案并监督实施。

    2、员工培养与管理

2.1根据生产部工作目标以及员工任职资格要求，组织培训需求分析，组织编制调度、拌台、铲车、普工、小车、统计员岗位培训计划。

2.2学习并掌握生产管理知识，并积极组织内部学习和实践，引导生产部员工不断成长。

2.3负责前场工长、管工组新进人员面试以及调度、拌台、铲车、普工、小车、统计员岗位人员提拔、解聘、调整的建议。

2.3了解、关心下属员工工作、生活状况，帮助、引导员工解决思想顾虑。

2.5积极倡导公司企业文化和经营价值理念，并身体力行影响下属员工。

2.6负责生产部员工队伍建设以及员工的培养、培训。

2.7负责考核调度、拌台、铲车、普工、小车、统计员岗位工作业绩以及帮助生产部员工提升工作业绩。