岗位职责
1、负责公司各部门人数的统计;
2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
3、协助领导做好各部门的人员调配工作;
4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
6、负责绩效、奖金、薪资及变动调整表;
7、负责公司各部门的考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;
8、建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业、行政管理、文秘等相关专业优先;
2、具备良好的沟通、协调能力,具备较强的口头表达能力,办公软件操作熟练
3、人品善良,富有责任心,吃苦耐劳,团队协作能力佳;
4、良好的职业修养及沟通能力、较高的学习能力;执行力较强