岗位职责

晋升通道：储备店长→店长→区域经理 晋升时间：3-6月可任职店长

岗位职责：

1、 全面辅助店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、 执行总部下达的各项任务；

3、 做好门店各个部门的分工管理工作；

4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、 掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、 负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、年龄在30岁以下。

2、大中专以上学历。

3、1年以上连锁服务业工作经验，至少一年以上的团队管理经验。

4、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树。

5、负责店面的运营、管理等工作。

6、具备良好的沟通能力，抗压能力。

7、能接受同一城市工作地点灵活性。

薪资构成：岗位工资+表现奖+绩效 职位福利 五险一金 包吃包住 节日福利