公司简介
重庆正刚中医骨科医院及燕青门流派简介
  重庆正刚中医骨科医院正骨疗法,源自燕青门独家武医所创正骨派疗法,自公元1698年(清康熙三十七年)河间府沧县张先师创立,至今已三百余年。
  是全国中医学术传承流派(燕青门正骨派)传承单位;非物质文化遗产中医骨科保护项目单位;全国名老中医药骨科专家、导师单位;重庆市拥有三百多年历史传承并以骨科疾病的治疗、康复、预防、保健、研究于一体的现代化中医正骨专业医疗机构;重庆市“中医药文化宣传教育基地”;同时也是重庆市城镇职工和城乡居民医疗保险定点医疗机构。
  正刚中医骨科传承和推广的燕青门正骨疗法,以无创伤性正骨技法,专攻各类骨折、骨病、软伤,不用开刀,不会造成肌体二次损伤,临床效果显著,恢复周期短,擅长治疗各种骨折、脱位、骨质增生症、各型颈椎病、椎间盘突出症、膝关节半月板损伤、滑膜炎、肩周炎、风湿性关节炎、股骨头坏死、骨不愈合、骨结核、骨髓炎、痛风、软组织关节损伤、疑难骨关节疾病及骨折后期功能康复、亚健康恢复等病症。
  历经三百多年的沉淀和发展,燕青门正骨派因其严谨的学术思想与精湛的诊疗技术已成为国内中医重要的学术流派,口碑遍及神州,影响深远,具有较高的民族医药文化传承价值,也是中医骨科绝技之一。
岗位职责
岗位职责:
1、负责医院的人力资源管理和行政管理工作,制定和完善公司相关人事制度、行政制度和流程标准;
2、全面负责院区人力资源各模块工作,包括人力资源规划、招聘、绩效、培训、薪酬福利、员工关系等;
3、负责院区人才库建立,加强人才梯队的建设及核心骨干的培养;
4、负责企业文化建设,策划组织各类员工活动,促进员工融入,营造良好的企业文化氛围。
5、负责制作月度HR报表及医院人力资源分析报告;
6、负责社保局、劳动局等与HR相关的政府部门关系的维护;
7、按时完成上级临时安排的其他工作及相关部门需协作的事项
8、负责指导、跟进、帮助下属的相关工作;
任职要求:
1、本科学历及以上;
2、从事人力资源及综合管理工作3-5年以上,熟练掌握人力资源管理各大模块工作;
3、综合工作能力强,沟通能力好,服从性高,执行力强。
4、熟悉人力资源政策法规、熟练使用相关办公软件。