1、整体协调中心教学服务工作;
2、全面负责中心与学员开设相关的各环节的教学服务工作,确保各教学部门课程在各个环节都能正常顺利进行;
3、负责教务部门员工绩效考评,并将考评结果实施应用。
4、负责本部门员工管理、培训,并培养和选拔团队骨干,加强团队精神建设。
5、负责安排教务部内部各组人员分工和组织流程制定及优化工作,进行教务工作的系统化、制度化建设。
6、根据年度新员工入职计划及老员工在职情况,制定新、老员工培训计划;对培训效果进行考核及评估,优化培训体系。
1、本科及以上学历,3年以上相关团队管理工作经验;
2、沟通协调能力强,理解力、执行力强,具有一定的领导力;
3、诚信负责,良好的团队合作精神。
4.具有培训机构经验的优先。
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