【岗位职责】
1、学习了解业务战略及目标,主动获取分析公司业务部门人力资源诉求;
2、结合公司业务需求,配合完成招聘/薪酬/绩效/员工关系/行政管理工作;
3、针对公司业务部门情况,关注关键人才发展和提升,辅助业务部门搭建人才梯队;
4、主动与管理层、员工互动,形成良性的内部沟通机制,保证传递信息有效且畅通;
5、推动部门文化建设活动,营造积极向上的组织和氛围,保证组织健康生长。
【任职要求】
1.大专及以上学历,具备至少1年及以上人力资源工作经验;
2.具备较好的沟通表达能力,较强的成就动机和结果导向;
3.踏实韧性,性格外向,良好的逻辑思维,热爱人力资源工作;
【工作时间】
周末大小休,每日早9:00-晚18:00(午休1.5小时)
【薪酬福利】
培训机会、晋升空间、带薪年假、节假日福利、团建活动、下午茶
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