要求:大专及以上学历,一年以上工厂招聘工作经验,身高160以上,形像气质较好,较强的沟通、协调能力,工作积极主动、能接受临时性加班工作,每周休息1.5天。
负责招聘计划的编制及执行,应聘人员的预约接待及面试。工作内容涉及网络招聘,线下招聘,校园招聘,校企合作等。
1.发布职位需求信息,调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
2.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
3.公司KPI汇总统计。
4.工会工作的开展。
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