岗位职责:
1. 参与制定部门的管理,提出关于销售考核方案草案;
2. 拟定和编写业务部销售管理程序文件的管理工作及内部管理制度及流程;
3. 负责下属管理和培养工作;
4. 制定各类别产品的销售目标;
5. 根据经营需求,指导、监督体系运行并参与体系管理中各类评审工作;
6. 实施公司内体系文件的更新及管理并开展年度采购和销售相关的体系培训;
7. 对新产品的订单进行管理;
8. 新产品的交付进行及时的跟进;
9. 协调解决新产品开发过程中出现问题;
10. 编制客户年度拜访计划;
11. 对物流运输公司的管理;
12. 根据客户提出的产品交付/质量/技术等异常情况,监督内部进行交付/质量/技术方面的改善;
13. 完成上级交办的各项工作任务。
任职要求:
1. 大专(含)以上学历,同行、同职一年以上经历;
2. 熟悉计算机运用软件、EXCEL的运作;
3. 熟悉和了解销售的技巧及订单的管理流程;
4. 具有团队建设和管理的能力、销售数据分析、解决问题的能力,沟通能力强。
5. 熟悉IATF16949质量管理体系,ISO14001环境管理体系;了解安全生产标准化、职业健康安全管理体系。
注:公司有交通车往返主城区。
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